JE CHERCHE UN APPRENTI
COMMENT ET POUR QUI ?
L’apprentissage est une formation en alternance qui permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme professionnel.Il associe une formation pratique dispensée dans une entreprise par un maître d’apprentissage et des enseignements pratiques et théoriques dispensés au sein d’un centre de formation d’apprentis.
Cette formation se formalise par la signature d’un contrat d’apprentissage.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- Être agé de 15 à 30 ans (sans limitation d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés),
- Être en recherche ou être en relation avec une entreprise.
- Être inscrit en tant qu’alternant au sein de CMA Formation Pavie
LE CONTRAT
Le salaire versé à l’apprenti correspond à un pourcentage (grille 2020) multiplié par le montant du SMIC en vigueur.
Durée du travail :
Les apprentis mineurs ne peuvent travailler que 35 heures (maximum 8 h par jour). Pour les majeurs, possibilité d’effectuer 39 heures, les heures supplémentaires étant payées avec une majoration.
Repos hebdomadaire :
2 jours de congés qui doivent être consécutifs pour les apprentis mineurs.
Congés payés :
5 semaines de congés par année de formation.
Contacts :
Lesly SAGE ( l.sage@cma-gers.fr ) – 05 62 61 22 40 / Julie DESPAX ( j.despax@cma-gers.fr ) – 05 62 61 22 35
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- Secteur d’activité
- Secteur géographique (ville)
- Véhiculé ou pas
- Mineur ou majeur
- Diplôme recherché
- Vos informations de contact
L’un de nos conseillers vous contactera rapidement afin de vérifier la qualification du maître d’apprentissage et prendre rendez-vous en vue de l’établissement du contrat.
Plus d’informations sur l’embauche vous seront communiqués lors de cet entretien.LES AIDES
Une seule aide pour plus de simplicité
Depuis le 1er janvier 2019, une aide unique aux employeurs d’apprentis.
Portail sylae, site internet à disposition des employeurs pour toutes les aides versées par l’ASP